1月4日，校党委书记钱天国在南浔校区主持召开2023年度基层党建述职评议会。全体校领导，全体二级党组织书记、副书记，办公室、党群部门主要负责人及党员群众代表参加会议。
会上，10个二级党组织书记进行现场述职，逐一汇报了一年来履职抓党建和完成党建重点任务的情况。机关党委和3个直属党支部进行书面述职。
钱天国对二级党组织书记的述职情况作了点评。他指出，2023年，全校各级党组织深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻党的二十大精神、省第十五次党代会及省委十五届历次全会精神，学习宣传贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，紧紧围绕立德树人根本任务，认真履行管党治党政治责任。大家围绕党建重点工作“有担当”“有思考”“有实招”“有结合”“有方法”，党建责任进一步夯实，基层基础进一步强化，基层党建工作质量不断提升，党建和学校事业融合不断深化。钱天国强调，开展年度基层党建述职评议是全面实施二级院系党建强院行动、推动学校党建整体建强的的具体行动，是落实全面从严治党政治责任、全面加强党的领导和党的建设的制度性安排，也是对基层党组织书记的“年终大考”。大家既要看到成绩，也要善于发现问题，及时研究落实改进举措。钱天国指出，2024年是学校党代会召开之年、本科教育教学审核评估之年、“申硕”工作全面推进之年，任务越是艰巨，就越需要加强党的建设、凝聚人心、汇聚力量，以高质量党建引领和保障高质量有特色发展。为此，提出三点要求：一要进一步明确抓基层党建的方向。强化政治引领抓党建，建立健全主题教育和“循迹溯源学思想促践行”长效机制，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，强化各级党组织在政治引领、规范组织生活、团结凝聚师生和促进学校中心工作等方面的主体作用。紧扣立德树人抓党建，牢记“为党育人、为国育才”初心使命，积极打造立德树人的红色堡垒、勤廉并重的水院党建高地。围绕推动发展抓党建，牢牢把握高质量发展这个新时代的硬道理，坚持以“贺信精神”为根本遵循，锚定“申硕”及加快建设高水平应用型大学奋斗目标，大力实施人才强校战略，完善内部治理体系，凝聚水院共同体强大合力，不断推动学校事业高质量有特色发展。二要进一步理清抓基层党建的思路。坚持把“四个融合”作为高校党建的主抓手，认真落实学校推进党建“四个融合”工作方案，积极推进党建与教育事业、师生需求、属地党建、内部党建工作体系相融合。坚持并完善党建工作例会和督促检查制度，统筹推进基层党建、党风廉政、思想政治、意识形态、干部队伍和人才队伍建设、校园安全稳定等工作；统筹推进学生思想政治教育和师德师风建设，系统推进“三全育人”十大工程，加快构建“大思政”工作格局；压紧压实意识形态工作责任，守牢意识形态主阵地，加强校园文化建设；深化党建引领校园基层治理，以“七张问题清单”为牵引，全面提升主动发现问题和解决问题的能力。发挥水利水电办学特色优势，建立健全与政、企、地协同抓党建机制，打造“党建共同体”；创新基层党建工作载体和方法，打造党建特色品牌，巩固和提升基层党建工作质量。三要进一步建强抓基层党建的队伍。落实“书记抓、抓书记”，全面压实“第一责任”，各级党组织要把党建作为主责主业，各位书记要把主要精力放在党建工作上。加强党支部建设，强化党员“进出育管爱”全链条管理，把党员、人才、师生进一步组织、凝聚、动员起来。落实“四个坚持、八个不”选贤任能导向，选优配强基层党组织班子；培养建设好专职组织员、支部书记等党务干部队伍；深化教师党支部书记“双带头人”培育工程。落实党建工作各项保障措施，使基层党建有温度、有资源、有平台、有空间。校院两级党组织都要执行好基层党建述职评议制度，加强党务干部培训培养，提高党务干部能力素质，推动基层党建会抓、敢抓、常抓。坚持“抓好党建就是最大政绩”导向，健全党建责任清单、任务清单、问题清单、整改清单，完善监督检查和反馈整改机制，落实综合考核机制，增强党的建设和高质量发展考核的系统性、整体性、协同性，注重考核结果运用，进一步形成重党建、抓党建的良好态势。
